亲朋棋牌完美一卡通| 棋牌游戏源码麻将| 零点棋牌里面的元宝| 棋牌类游戏大全| 快三追号倍投速查表| 皇冠澳门百家乐私网| 时时彩评测qq群| 益阳时时彩玩法| 广东时时彩被抓人员| 时时彩五星后二| 百家乐赢法口诀| 棋牌游戏辅助刷分下载| 时时彩评测网源码| 11选5任选三怎么算中| 大风车彩票论坛| 360彩票怎么投注| 鞍山娱乐场| 百家楽线上| 伯爵网络娱开户| 缅甸赌场投注| 线上娱乐| 澳门百家乐红桌布| 双色球彩票3月2日一等奖至六等奖号码| 98棋牌游戏下载中心| 时时彩大底是什么意思lm0| 澳门百家乐长赢打法&| 时时彩大小走势图技巧| 棋牌游戏大全搜狗| 现场百家楽能赢吗| 世界杯亚盘| 澳门百家乐娱乐桌| 歪歪棋牌炸金花| 百家筹码订做| 新澳门澳门百家楽的玩法技巧和规则| 澳门百家乐没有必胜| 我在缅甸赌场的日子| 买3d彩票的技巧的视频| 彩票o2o平台| 双色球彩票中奖条码| 申请福利彩票成本| 福利彩票市场分析报告| 3d福利彩票今日开奖| 开个棋牌室怎样| 华夏棋牌 162| 重庆时时彩红树林平台| 唐会时时彩计划员| 赌球网站排名| 网上棋牌水浒传外挂| 中国城游戏| 澳门百家乐发牌靴遥控| 新时时彩怎么开奖| 百家乐如何赚钱洗码| 彩票双色球机选购买| 香港六合彩派彩结果| 闲和庄澳门百家楽的玩法技巧和规则| 彩票体彩全部组合| 北海时时彩走势图| 优博时时彩平台登陆lm0| 快乐十分的外围技巧| 澳门百家乐网站建设| 美高梅家娱乐场信誉好不好| 九亿国际代理| 电子澳门百家楽打法| 快乐十分技巧任选三技巧| 时时彩缩水容错| 雅加达赌场| 玩时时彩输钱心得| 伟德澳门百家乐下载| 香港彩票开奖四海图库| 破解彩票专家| 四川余乐棋牌游戏下载| 怎样给棋牌室取名| 奇胜棋牌游戏| 百家楽怎么下可以赢| 时时彩概率计划软件| 老时时彩是什么彩| 华人博彩讨论大厅| 时时彩付出惨痛的代价| 乐利11选5 官网| 11选5能卖任八复式| 澳门澳门百家楽官网网站| 本期福利彩票双色球| 黑彩票平台违法么| 买彩票11选5| 重庆时时彩带玩玩家| 胜进时时彩代理| 澳门葡京网址-澳门葡京国际--欢迎进入| 中国福利彩票6加1开奖结果| 手机3d彩票软件| 单机棋牌游戏下载大全中国象棋| 123棋牌评测网站| 脉动棋牌点劵卡怎么用| 笑哈哈棋牌外挂| 世界杯今晚澳盘| 3d福彩今日预测号| 广东快乐十分历史开奖号码| 时时彩人工计划平台| 澳门百家乐强弱走势图| 晓游棋牌开户| JJ百家楽的玩法技巧和规则| 注册即送彩金的娱乐城| 网上棋牌一条龙架设| 皇冠官方开户网| 威尼斯人网址| 国外彩票研究的学者| 彩票报| 重庆时时彩不犯法吧| 山西时时彩官网| 彩票排名| 棋牌 室的微博| 时时彩怎么算五星| 澳门百家乐半圆桌| 利赢国际游戏| 百家软件官方| 木星真人棋牌游戏| 3d时时彩票机卖多少钱| 500w彩票 股价| 天天彩票网怎么样| 新疆时时彩专家讨论号| 九五至尊娱乐场网站| 宜宾博雅棋牌麻将| 彩票销售系统 下载| 福利彩票双色球123期| 大连体育彩票网| 11选5网上投注技巧| 时时彩后三胆码毒胆怎么看| 利高在线娱乐城| 三亚国际线上娱乐| 怎样开彩票店| 葡京 棋牌 金币| 棋牌吉林麻将| 澳门真人游戏赌场| 新疆时时彩开奖倒计时| 出售幸运28程序| 皇冠官网开户送体验金| 处女星娱乐城| 淘金棋牌游戏| 金利棋牌卖分的真人视讯| 时时彩四星杀大中小| 免费11选5后三缩水| 时时彩止损的方法| 东宝时时彩平台代理| 澳门百家乐平注法规则lm0| 福利彩票网3| qka棋牌下载| 渔民捕鱼棋牌游戏平台| 外围时时彩输的很惨| 博众时时彩手机贩| 湖南快乐十分动物总动员开奖结果| 幸运28大神吧| 百家乐园天将| 澳门百家乐系统出租在哪有| 福利彩票3d2014022| 赌博对青少年的新闻| 江西时时彩号码投注| 上网投注彩票快乐10分| 中国福利彩票61开奖| 成都福利彩票店转让| 私人彩票平台| 澳门百家乐9人桌布| 睿网娱乐官网下载| 威尼斯人娱乐城--老品牌值得您信赖| 星空棋牌.首页| 时时彩5星一共多少注| 时时彩趋势搜索神器| 时时彩新开送钱平台| 时时彩电话投注| 爱拼国际线址| 棋牌游戏好玩吗| 网上百家公| 零点棋牌下载官网| 边锋棋牌游戏大厅官方下载| 中财彩票教育培训学院| 渭南时时彩玩法| 时时彩盈利点| 时时彩后二助手| 澳门百家乐赢钱技术| 雷神全讯官网五湖四海| 云顶棋牌信誉怎样| 时时彩玩家资料| 重庆时时彩799注后三| 时时彩技巧培训| 一起游乐棋牌下载| 澳门百家乐博彩方法| 官方赌博网站| 茶楼棋牌室赚钱吗| 199棋牌游戏币| 大乐透彩票中奖秘籍| 福利彩票2014009| 福利彩票国泰民安玩法| 大庆彩票机出兑| 北京市彩票销售店| 山东齐鲁彩票网站| 单机棋牌小欧系| 普京娱乐网站| 猪猪网澳门百家乐软件| 湖北福彩快三走势图表| 澳门百家楽桌布专业| 快乐十分前三组公式| 玩时时彩输了10w| 澳门百家乐765118118| 幸运彩票双色球摇奖| 我要发彩票网| 冠通棋牌世界牛牛攻略| 新天地澳门百家乐真钱游戏| 棋牌游戏下载 单机| 八度棋牌捕鱼达人| 百家乐五局八星| 全讯官网玩法技巧| 面对面 棋牌 源码| 杰克棋牌室官网下载| 棋牌会所门头效果图| 青朋棋牌 0| 百变棋牌游戏| 绝密彩票网8月18日| 中国福利彩票怎么开| 78棋牌神兽游戏规则| 乐赢棋牌唯一官方网站| 58同城棋牌室转让| 神奇彩票中奖选号软件| 利升棋牌游戏官网下载| 网上赌博软件哪个可靠| 大世界百家楽的玩法技巧和规则| 百博澳门百家乐的玩法技巧和规则| 博彩通澳门百家楽概率| 福利彩票江苏站| 鑫达棋牌游戏怎么样| 全讯开奖| 澳门百家乐必胜法技巧| 1个皇冠官网店能卖多钱| 重庆时时彩中和走势| 时时彩四星和值跨度| 时时彩游戏机多少钱| 指南针时时彩怎么用| nba博彩论坛| 魅力值快三万| 少年宫棋牌室教学计划| 全迅网波音平台| 彩票双色球推测| 福彩3d彩票中奖| 今天的彩票3d试机号| 澳门百家乐平台出租| 澳门百家乐怎么赢钱| 棋牌网站信誉| 棋牌游戏开发公司 www.ctvgame.com| 时时彩表格计划| gt时时彩平台登陆| 时时彩前三后三直选| 重庆时时彩开奖官方| 银子金币棋牌游戏| 博客棋牌客户端| 重庆时时彩高手论坛| 时时彩逆向玩法赔率| 香港时时彩彩票网| 时时彩平台debug追号| 时时彩杀公式| 快乐十分直二| 澳门澳门百家乐巧胜法| 777全讯彩票频道| 博彩现金网环亚国际| 杰克棋牌作弊器华尔网| 什么棋牌游戏火| 申博现金网有信誉吗| 体彩11选5投注软件| 中国体育彩票专卖江浦市民广场店| 重庆时时彩代理群| 百家乐真人斗地主| 澳门百家赌场赌场平台| 北京pk10赛车预测软件| 六合彩全讯网博彩通博| 娱乐百家楽的玩法技巧和规则| 棋牌游戏网站架设| 禾棋牌rpg| 通宵棋牌室| 棋牌娱乐城斗地主| 四川体育彩票开奖结果| 华人棋牌官方| 新疆时时彩预测工具| 时时彩 定位胆表格| 时时彩后一五码| 任我赢百家乐软件| 最新福利彩票双色球| 六合彩24期开什么| 时时彩帝苑平台| 百家乐英皇娱乐场| 百家楽游戏策略| 北京赛车pk10杀号网站| 快乐十分特点| 体育彩票七星彩12072| 缅甸澳门百家楽的玩法技巧和规则| 广东快乐十分公式破解| 开户就送彩金可提款| 棋牌86游戏| 时时彩特殊号码顺子| 时时彩都有什么软件| 新疆时时彩号码| 亿酷棋牌娱乐| 衡水彩票投注站申请| 体育彩票61今日开奖| 开发彩票投注网站平台| 六合彩特码报| 百度 老时时彩几点开奖 汕头棋牌室 万威时时彩怎么样 奇妙时时彩官网 重庆时时彩前二走势图 时时彩自动更新表格 皇冠体育网 棋牌游戏软件买卖 选彩票软件

足球直播赛事_威盈88现场娱:

2021-07-31 05:12 来源:新华社

  足球直播赛事_威盈88现场娱:

  百度【网民留言仅代表作者个人意见,不代表人民网观点】留言方式:”广西河池市常务副市长韦朝晖代表在代表团审议政府工作报告时,掏出一本画册,向在场人员展示七百弄的发展变迁,“干在实处永无止境,脱贫攻坚贵在持之以恒。

成绩突出,问题同样也突出。人民网《地方领导留言板》已成为柘城县委了解群众、贴近群众、为群众排忧解难的新途径和发扬人民民主、接受人民监督的新渠道。

  截至目前,全国共有山西、安徽、河南等20省市区以“红头文件”形式,建立起回复办理人民网《地方领导留言板》留言的固定工作机制。  同时,“我们的班线客运业务也不能放弃。

  ”  窃以为,同为企业家,境界是有差别的。很多国家都在发展创新。

因此,网民的声音,无论是对党和政府工作提的还是对领导干部个人提的,无论是和风细雨的建议还是忠言逆耳的意见,都值得认真研究和吸取,进而取得人民群众的信任,让互联网这个“最大变量”释放最大正能量。

  打击黑车,必须标本兼治。

  他要求各级党政机关和领导干部“要学会通过网络走群众路线”。内地是要求德才兼备,你必须要德才兼备,这么多姑娘都等着,王老五得先把自身素质提高到准入门槛。

  在免学杂费、国家助学金等资助资金分配时,先按建档立卡家庭经济困难学生数及资助标准最高档的原则,足额分配建档立卡家庭学生资助资金,其余资金再按因素法分配。

  运气也是一种不太好说清楚的要素。莫以善小而不为,莫以恶小而为之。

    走好网上群众路线,已然成为提高治理体系和治理能力现代化水平的重要环节。

  百度“青春期陷阱”的症状之一是不适应市场经济的逻辑,决策盲动;之二是认为市场是策划出来的,对品牌向上的残酷性缺乏充分认识和心理准备;之三是忽视了内功的磨练和基础的夯实;之四是认为一招鲜就能打天下。

  盘点老谭这些年下真功夫干成的几件事:重组湘火炬,入主陕重汽,并购欧美三部曲,专注核心动力总成,掌握核心技术,布局“一带一路”……件件抓地有痕,成为习近平新时代中国特色社会主义思想在企业发展方面的具体实践者。加上此前的天使轮和A轮融资,车和家成立两年半以来累计获得融资亿元人民币。

  百度 百度 百度

  足球直播赛事_威盈88现场娱:

 
责编:
首页 》正文
如何用互联网思维做人力资源管理
2021-07-31 09:12:47  来源: 中国新闻出版广电网

面对大数据、云计算、互联网等新技术,很多企业出现了焦虑、不适应,有的企业因为无法适应,出现了发展停滞,甚至转型失败。这种新业态、新商业模式到底会对企业管理,特别是对人力资源管理会带来哪些影响?这些影响的逻辑及其路径是什么?企业到底应该如何应对?

我认为首先不应该焦虑,因为新技术的应用会让企业人力资源管理更科学、更有效,新技术有可能改变我们的思维,创新我们的人力资源管理方式和手段。

“认识人”依然是互联网时代“管理人”的基础。

既然谈人力资源管理,就离不开管理的对象——“人”

这个主体,所有新技术、新业态、新产业、新商业模式等,尽管可能会对“人”造成这样那样的影响,但都不过是“人”这个主体创造、完成的。

从管理者的角度来看,似乎被管理者是客体,管理者才是主体。但是,在实践中真正有成效的人力资源管理,却是永远把被管理的人当做主体来对待。 “人”这个主体才是我们开展人力资源管理工作的主要矛盾、内因载体,而新技术、新业态、新产业、新商业模式等,都是我们开展人力资源管理工作的次要矛盾、外因载体,是我们开展人力资源管理工作的工具和手段。

因此,要做好人力资源管理工作的关键还是要把“人”这个主体搞清楚、弄明白。我在很多场合都讲过,人力资源管理其实是一门既简单又复杂的学问。之所以说简单,是因为只要把人搞明白了,在纷繁复杂的组织体系中做好人的管理,也就顺理成章了。之所以说复杂,是因为要把人认识清楚,并把对人的认识和复杂的组织环境及新技术、新商业模式等嫁接起来,形成一套行之有效的管理制度、措施并严格执行,通常又难以作到,就更谈不上取得好的成效了。看来,要把人力资源管理工作做好,首要还是把人的本性、特点及各种行为规律认识透彻。或许是为了管理工作开展的便利,国外有著名管理学家沙因将人分为“经济人”“社会人”“复杂人”和“自我实现人”等,并据此对人的认识假设提出了相应的管理措施。我国自古至今,亦有圣人先哲就“性善”“性恶”争得不亦乐乎,现实中对世俗的人们来说,这些争论无足轻重,重要的是在治国理政、带兵打仗、组织管理实践中,特别是在我中华民族原生态文明“百家争鸣”时代,基于对人的认识并提出系统教化人或管理社会(组织)的理论,确实涌现出了诸如“儒家”“法家”“兵家”“墨家”等流派,并且在不同朝代这些理论都得到了相应的践行,有的甚至居于统治地位,成为社会的主流学说。实际上,明眼人根本不需要争论或明确地贴上某一理论的标签,都会知晓各种理论学说实践背后存在着相应的关于人的认识假定。因此,我一直在人力资源管理中坚持有个通俗的公理:“认识人=管理人”。认识人并据此采取相应措施管理人是为了什么?小到一个家庭,中到一个企业组织,大到一个国家,不管管理者对人如何认识,作出什么假定,并据此认识和假定对人的管理设计相应制度,采取相应措施,其出发点和落脚点,即人力资源管理的根本目的就是要千方百计地把人“激活”了。就其根本意义来说,“激活人”,就是要通过制度设计,使人感到前面有动力,后面有压力,同时施以相应的规矩约束,确保人的所思所想所求,即个人的价值追求是与组织的发展目标相一致的。只有在这样一个系统制度的激励和约束下,才能真正把人“激活”,让人开发潜能,发挥才干,创造价值,实现个人追求的同时达成组织的目标。

互联网等技术对人力资源管理的影响逻辑。一般的新技术应用是难以对企业管理,特别是对人力资源管理造成什么影响的。只有伴随科技革命而出现的产业革命,才有可能造成企业生产流程、组织架构以及经营管理方式的变化。

回顾历史,我们不难发现,18世纪后期以蒸汽机的使用为标志的第一次产业革命,19世纪下半叶至20世纪初以电力和钢铁为标志的第二次产业革命,以及里夫金所描述的正在迎来的以可再生能源替代化石能源的第三次工业革命,在历史上对组织管理、人的管理等都产生过或正在产生巨大影响,并有专家根据产业革命引发的新的生产经营管理实践提出了一系列具有划时代意义的管理理论,比如,科学管理理论、全面质量管理理论、人际关系理论等。当然,也包括各种关于人的管理理论。从这些新技术对管理影响的生动实践中,我们就能找到新技术对人力资源管理影响的逻辑和规律。一般来说,是先有新技术的出现及应用,随之便有因为新技术的应用导致产业变革和组织变革,最后才有组织管理及人的管理的制度、技术手段及措施的调整和创新。就目前互联网、大数据等相关技术及其应用来看,显然谈不上,也难以促发一次产业变革,当然也就难有人力资源管理的革命变化及相应的理论创新。

但是,我们并不能否认互联网、大数据的应用对人力资源管理的可能影响。互联网、大数据的应用,尽管不可能产生新的产业革命,但在实践中由于互联网、大数据的广泛使用,使组织架构无形化、分散化和人的人性化、个性化凸显成为现实,并催生了一系列新的商业模式,势必会对人力资源管理造成一定影响。比如,阿里巴巴公司的马云说,员工要“认真生活,快乐工作”;360公司的周鸿祎,说“所有用户都是你公司的可用之才”;海尔集团的张瑞敏一直倡导,要让海尔变成一个人人可以参与创业的平台——谁有能力谁就可以和海尔人一起工作、一块儿创业,共筑企业的成功未来。等等,都是互联网时代对人力资源管理影响的有力例证。这些影响,在我看来,都不是革命性的,只是因为互联网、大数据等新技术的应用,提供了新的管理工具,改变了人的思维视角,对人的认识更准确、更深刻了,并据此可以对人采取更为人性、更为科学的人力资源管理制度和措施。这些制度和措施的实施更有助于“激活”人,让人发挥更大的积极性、创造性和能动性。

互联网时代的人力资源管理趋势。正是由于互联网、大数据、云计算等技术的深度应用和广泛普及,中国的企业管理实践出现了四种发展动向。第一种是合众化,就是尽可能解决信息不对称问题,发现更多潜在合作伙伴,为资源整合提供了可能,有效推动跨界融合。第二种是精深化,就是不管是在专业技术方面,还是企业管理方面,都要作精、作专、作深,确确实实让自己的产品、技术、质量、服务和管理等,有别于别人,超越别人。

第三种是个性化,就是根据企业客户、服务对象的需求提供相应的产品、服务,真正体现客户的个性化需要。第四种是人性化,就是要真正尊重客户,根据客户的体验、个体需求来主导产品设计和服务提供,让消费者感到愉悦、安全和有效率。这些发展动向的现实体现,就是各种各样的互联网商业模式的出现,并由此导致人力资源管理出现一些新的变化趋势。

第一是开放式的员工构成,就是不管这个人是不是该企业的,只要能为企业创造价值,就能够成为企业的人才,并被企业所用。

第二是扁平化的组织管理,就是通过大数据、移动互联网的使用,解决了信息不对称的问题,完全不需要复杂的、多层级的组织管理体系来传导指令、执行任务。

第三是价值分享的人才联盟,就是通过诚实对话建立公司和员工之间的信任,营造“选择性加入(opt-in)”文化,了解不同时点、不同岗位人才在想什么、追求什么,让公司和员工建立长期的合作关系,达成一种价值分享的联盟。

第四是系统化的人力资源管理体系构建,就是要根据社会环境、企业战略、业务性质和员工特点等构建一套系统化的人力资源管理制度体系,不仅仅着力于招聘、培训、考核、薪酬等单一制度模块的完善,才有可能真正把人才“激活”,实现组织目标的同时,实现员工个人价值。第五是引领型的领导艺术,就是培养员工的主动性,强调管理的模糊性和内部协调,作为管理者只在特定的目标确定或实现方式的把握上行使领导者职务权利。

“新准实”是互联网时代人力资源管理努力方向。

在心理学、管理学、经济学等学科不断探索和科学技术不断进步的基础上,因应管理实践的需要,对人的认识及其管理理论会不断深入和丰富,人力资源管理也经历了一个从经验到科学,从定性到定量,从零散到系统,从肤浅到深入的过程。人力资源管理实践及其理论的这一渐进发展过程,其目的不过是为了更加准确地认识人,尊重人的本质特点制定科学的管理制度,以便更加有效地“激活人”,发挥人的更大作用,在切实实现组织和社会发展目标的同时,更加个性化、人性化地实现人本身的自由发展目标。正如有些专家所预言的,互联网、大数据、云计算等技术可以使这个世界变得“赤裸裸”。

现实当然不会变得如此“可怕”。但是,这些技术在人力资源管理领域的应用实践,足可以帮助我们从“新”的角度,更加“准”地认识人,提出更加“实”的人力资源管理制度措施。

责任编辑: 四海

布朗澳门百家乐算牌 永凡棋牌关闭了吗 至尊百家楽 多多棋牌外挂 本溪娱乐棋牌网官网下载
棋牌游戏pk28官 网上正规棋牌游戏下载 500万彩票网提款冻结 重庆时时彩电脑彩票 澳门百家乐开户过的路纸 仿彩票走势图 源码 3d彩票下载数据 香港六合彩131期八肖必中 彩票是国家的吗 出售时时彩程序 打鱼送彩金
百度